Basit bir ifadeyle, ” Yönetim”, her kullanıcı veya katılımcının uymayı kabul ettiği bir yapıdır. Kullandığımız her şey bir tür yönetişim altındadır. Temel amacı, kullanıcının veya katılımcının ihtiyaçlarını mümkün olan en verimli şekilde mevcut kaynaklarla karşılamak ve yapının uzun vadeli sürdürülebilirliğini sağlamaktır. Gerçek dünyada veya dijitalde olsun, bu durum her tür grup için geçerlidir .
Bu nedenle, özellikle bir kurum büyüdükçe, kuruluş veya hizmet için yönetişim giderek daha vazgeçilmez hale gelir. Yönetişim tarzının da mevcut ihtiyaçla ilgili olması için gelişmeye devam etmesi gerekiyor, ancak bunu söylemek yapmaktan çok daha kolaydır.
Başlangıçta blok zinciri, küçük kullanıcı tabanı göz önüne alındığında, yönetişimden bağımsız bir sistemdi. Ancak boyut ve karmaşıklık arttıkça, daha iyi yönetim doğru yönetişim gerektirir. Merkezi olmayan yönetişimin nasıl çalıştığını anlamak size farklı gelebilir. Bu nedenle, öncelikle geleneksel yönetişim biçimlerine bir göz atmak daha iyidir:
Yönetim Formatı
Günümüzde kullanılan farklı yönetişim stilleri vardır, ancak hepsi temelde iki ana türden kaynaklanmıştır:
- Doğrudan Yönetişim
- Temsilci Yönetişim
Doğrudan Yönetişim
Adından da anlaşılacağı gibi, saf anlamıyla doğrudandır. Her katılımcı veya kullanıcı, her kararı doğrudan oylayacaktır.
Artıları:
- Burada her oy gerçekten önemlidir.
- Aracı olmadığı için tam bir şeffaflık sunar.
- Bu, minimum bölünme ve daha fazla işbirliği fırsatı ve bir karara varmak için açık tartışma sunar.
- Kullanıcılar / katılımcılar elde ettikleri şey üzerinde çok daha fazla kontrole sahip olma eğilimindedir.
- Bu aynı zamanda hükümetin çok daha sorumlu olduğu anlamına gelir.
- Hükümetteki herhangi bir haydut görevli hızla görevden alınabilir.
- Burada oy vermek bir ayrıcalıktan çok bir sorumluluktur.
Eksileri:
- Genellikle bir fikir birliğine varmanın çok zor olduğunu kanıtlar.
- Herkesi konu ve oylama süreci hakkında eğitme ihtiyacı nedeniyle maliyetli olabilir.
- Bazı insanlar katılmak istemeyebilir.
- Bazı kullanıcılar, daha iyi olanı düşünmeden bencilce oy kullanabilir.
- Etkili bir kullanıcının veya kişinin başkalarına baskı yapabileceği aşırı manipülasyon riski vardır.
- İnsanlar veya kullanıcıların duyguları burada devreye girebilir.
- Hepsinin en büyük problemi, grup büyüdükçe, işlevsel olmayan noktaya kadar yönetmenin giderek zorlaşmasıdır.
- Özellikle günümüzde ortalama insanlarda gözlemlenen kısa dikkat süresi nedeniyle aşırı bilgi yükü meydana gelebilir.
Temsilci Yönetişim
Bu modelde, tüm kullanıcılar veya kişiler, kendi adlarına tüm yönetim kararlarını alacaktır. Yeni kurallar üzerinde oy verecek ve bunları uygulayacak birkaç kişiyi temsilcisi olarak seçerler. Bu yönetişim modelinin artıları ve eksileri aşağıdaki gibidir:
Artıları:
- Bu model verimli ve kararlar daha hızlı alınabilir.
- Herhangi bir sorunu çözmek nispeten daha kolaydır.
- Genellikle daha iyisi için, nihai kararlar çok dengelidir.
- Kullanıcılar veya kişiler temsilcilerini seçebilir.
- Küçük bir temsilci grubunu bilgilendirmek daha kolay olduğu ve bilgili insanlar oldukları için uygun maliyetli.
- Büyük bir grubu yönetmek nispeten daha kolaydır.
Eksileri:
- Temsilciler seçildikten sonra kendi çıkarları doğrultusunda çalışabilirler.
- İnsanların güvenine göre oynayamayabilirler.
- Kullanıcıların veya kişilerin bazı bölümleri, çoğunluğa fayda sağladığı için karardan her zaman mutsuz olacaktır.
- Temsilciler arasında doğal bir hesap verebilirlik eksikliği vardır.
- Büyük bir aldatıcı seçim uygulamaları şansı var.
Blockchain yönetişimine nasıl dahil edildiğini açıkça anlamak yazımızın ilerleyen bölümlerinde bu noktalara ihtiyacınız olacak.
Blockchain Yönetişimi Nedir?
Çoğu şirket ve yönetim birimi doğası gereği merkezileştirilmiştir, bu nedenle onları genellikle bir liderlik ekibi yönetir.
Bununla birlikte, blockchain, çok sayıda hareketli parça ve özelliğe sahip merkezi olmayan bir ağdır. Bu, daha iyi kullanıcı yararı ve kullanıcı kontrolü sağlamak için her zaman kullanıcının ihtiyacına göre uyarlanmaya ve ayarlanmaya çalışılması gereken sürekli gelişen bir sistemdir. Bu nedenle, blok zincirinin değişen zamanlara ve gereksinimlere nasıl adapte olabileceği ve bunlarla ilgili kalabileceği mekanizmaya blok zinciri yönetişimi denir.
Neden Bu Kadar Önemli?
Blockchain yönetişimi söz konusu olduğunda uyarlanabilirlik ve yükseltilebilirlik iki önemli özellik haline gelir. Birçok uzmana göre, bir blockchain ağının devam eden gelişimin ortasında gelişme ve yükseltme yeteneği, güncel ve rekabetçi kalmak için önemli bir farklılaştırıcıdır.
Blockchain Yönetişiminden Kim Sorumludur?
Blok zinciri yönetişimi genellikle dört merkezi topluluğu içerir, ancak her birinin ne dereceye kadar dahil olduğu blok zincirinden blok zincirine değişir. Bu topluluklar aşağıdaki gibidir :
- Çekirdek geliştiriciler: Blok zincirinin temelini oluşturan ana kodu korumaktan sorumludurlar. Merkezi kodu değiştirmek için kod ekleyip çıkarabilirlerse de, bunu ağ genelinde yürürlüğe koyamazlar.
- Düğüm operatörleri: Blok zinciri defterinin tam bir kopyasına sahip oldukları ve bunu bilgisayarlarında çalıştırdıkları için, özelliği kendi düğümlerinde uygulayıp uygulamayacaklarına karar verebilirler. Kod geliştiricileri, sağlanan özellikler üzerinde anlaşmak için düğüm operatörlerine bağımlıdır.
- Token Sahipleri: Bunlar, blockchain tokenını tutan kullanıcı ve varlıklardır. Çeşitli blok zincirlerine bağlı olarak, hangi özelliğin uygulanacağına, fiyat belirleyeceğine vb. ilişkin çeşitli derecelerde oy hakkına sahiptirler. Genel olarak, yatırımcılar ana token sahibi topluluğun önemli bir bölümünü oluşturur.
- Blockchain Ekibi: Çeşitli roller üstlenen bir firma veya kar amacı gütmeyen bir kuruluş olabilir. Birincil rol, fonu ve proje geliştirmeyi yönlendirmektir. Ayrıca , kod geliştiriciler ve düğüm operatörleri ile müzakere etmek ve genellikle bir pazarlama rolü üstlenmek için daha geniş yatırımcı ve destekçi topluluklarını temsil ederler. Örneğin, Bitcoin ve Ethereum’un her birinin bir temeli varken , Ripple bir şirket tarafından yönetilen bir proje örneğidir.
Blockchain Yönetimlerinin Unsurları
Yönetişim yöntemlerinin kategorize edilmesinin birçok yolu vardır. Blok zinciri söz konusu olduğunda, birincil kategorileri belirlemek, etkili bir blok zinciri yönetişim yapısını değerlendirmek ve geliştirmek için çok önemlidir. Tipik organizasyonların mevcut yönetişimiyle karşılaştırıldığında, blok zinciri yönetişimiyle alakalı olan dört kategori düşünebiliriz:
- Uzlaşma
- Teşvikler
- Bilgi
- Yönetim Yapısı
Bunların her birini bir sonraki bölümde tartışacağız ve optimum blok zinciri yönetişimi için ne kadar önemli parametreler olduklarını göstereceğiz.
Blockchain Yönetişim Stratejileri: Zincir Dışı ve Zincir İçi
Blockchain teknolojisi oldukça yenidir ve bu nedenle Bitcoin dışında kesin atış stratejileri yoktur. Dolayısıyla, daha geniş anlamda, blok zinciri yönetişimi iki türe ayrılabilir:
- Zincir Dışı Yönetişim
- Zincir İçi Yönetişim
Zincir Dışı Yönetişim
Zincir dışı yönetişim, genellikle bir blok zinciri topluluğu, örneğin çekirdek geliştiricileri, madencileri, kullanıcıları ve iş organizasyonları arasında bir denge sağlar. Bitcoin ve Ethereum bu yönetişim modelini takip ediyor.
Bu tür yönetişim modeli, geleneksel yönetişim yapısına benzer. Ancak geleneksel yönetişim modelleriyle bazı benzerlikler ve bazı farklılıklar vardır.
Zincir dışı model nispeten merkezileştirilmiştir. Yani kararlar birkaç kişi tarafından alınır. Pek çok ana akım kullanıcı, teknik bilgi veya mali güç eksikliği nedeniyle karar vermede söz hakkına veya yeterli etkiye sahip değildir. Bu, daha önce tartıştığımız Doğrudan Yönetişime benziyor ve bu nedenle, pek çok kişi Doğrudan yönetişimin blok zinciri sürdürülebilirliği için bir tehdit oluşturduğuna inanıyor.
Bununla birlikte, farklılıklar, merkezi olmasına rağmen, zincir dışı yönetişimde geleneksel yapılardan çok daha fazla esneklik sunması gerçeğinde yatmaktadır. Örneğin sert çatalı ele alalım. Bir kullanıcı hangi blok zincirini takip edeceğini seçmekte özgürdür. Merkezileştirilmiş yapı tarafından karar verilen yeni ayrılmış zincir veya eski klasik protokolü kullanmaya devam edin. Orijinal zincir protokolünün bölünmesinin bedeli, endüstrilerdeki veya hükümetteki geleneksel yönetişim senaryolarına kıyasla çok daha düşüktür.
Zincir Dışı yönetişim stratejisini etkileyen dört bileşene bakalım.
-
Uzlaşma:
Zincir dışında, toplumdaki liderler genellikle kararı alır. Bitcoin durumunda, Bitmain gibi büyük madencilik oyuncuları, çekirdek geliştiriciler ve ticari varlıklar birbirleriyle etkileşime girer ve genel bir fikir birliğine varır .
-
Teşvik:
Harika bir motive edici olmasına rağmen, teşvik türü, Zincir Dışı projelerin farklı kuruluşları veya toplulukları için değişiklik gösterir. Madenciler ücretlerin peşindeyken, geliştiriciler ağ değişikliğinin kontrollü bir şekilde dahil edilmesini ve artan başarısını isterler ve diğer yandan işletmeler kendileri için en iyi olanı ararlar. Bu farklı teşvik, hard fork ile sonuçlanan sorunlara yol açma potansiyeline sahiptir. Kötü şöhretli Bitcoin Cash hard fork’u öncelikle teşvik sorunlarından kaynaklanıyordu.
-
Bilgi:
Bitcoin ve diğer halka açık blok zincirleri hakkındaki bilgiler benzersiz bir önermedir. Bitcoin’in doğal şeffaflığı ve güvenilmez, merkezi olmayan doğası, hükümetler veya büyük şirketler tarafından kullanılamayan platformun mekaniğine dair içgörüler sunar. Bu şeffaflık son derece yararlıdır, ancak ağ etkileri yerleşik konumları sağlamlaştırdığında farklı tarafların kutuplaşmış teşviklerini de tetikleyebilir. Bilgi blok zincirlerinde mükemmel değildir, ancak geleneksel yönetişim modellerinden çok daha iyidir ve İnternet üzerindeki bilgilerin dağılımını yeniden tanımlayabilir.
-
Yönetim Yapısı :
Tipik Teknoloji firmaları ve diğer medya kuruluşları kadar merkezileştirilmemiş olsa da, zincir dışı yüksek düzeyde bir merkezileştirme içerir. Onu geleneksel yönetişim yapısının hiyerarşik yapısından ayıran şey, teknik olarak bilgili geliştiricilerin geliştirme kararına katkıda bulunma yeteneğidir. Bunun harika bir örneği, Bitcoin’in BIP öneri mekanizması olacaktır.
Zincir İçi Yönetişim
Zincir İçi Yönetişim, blok zinciri yönetişim yapılarındaki en son giriştir ve diğer Zincir Dışı yöntemlerin aksine, açıkça blok zinciri için oluşturulmuştur. Doğası gereği çok daha demokratik olan Zincir İçi yönetişim yöntemi, oyuna bazı büyüleyici, gelecek vaat eden ancak kutuplaştırıcı kavramlar sunar.
Zincir İçi yönetiminde doğrudan demokrasi, bir ağın özel gereksinimlerine göre optimize edilebilen blockchain’in yerleşik oylama mekanizması sayesinde elde edilir. Burada düğüm operatörlerinin yönetişime katılımının tamamen gereksiz hale geldiğine dikkat edin, çünkü sadece zincir üzerindeki süreci takip etmeleri gerekiyor. Bu, varsayılan kararları güçlü kılar ve hard forktan kaçınmak için daha yüksek bir şans sağlar.
-
Uzlaşma:
Zincir İçi yönetişim modelindeki blockchain protokolü, doğrudan bir oylama mekanizması aracılığıyla fikir birliğine varılmasına izin verir . Bu fikir birliği yöntemi, her bir blok zinciri ihtiyacına uyacak birkaç küçük optimizasyonla doğrudan demokrasiyi andırıyor.
Oylama sonuçları algoritmik olarak yönetilir ve bunların otomatik yürütülmesi doğrudan protokole yerleştirilir. Bu, yönetişim için tamamen yeni bir fikir birliği biçimidir. Bu nedenle başarılı olup olmadığını değerlendirmek için yeterli zamanı olan gerçek bir kullanım durumu yoktur.
-
Teşvikler:
Zincir İçi yönetişim modelindeki teşvikler, Zincir Dışı modelinkinden çok farklıdır. Zincir İçi yönetiminde karar verme gücü geliştiricilerden ve madencilerden genel kullanıcılara aktarılır. Demokrasi elde edilirken, şimdi bu yöntemin blok zincirinin gelişimini doğru yönde yönlendirmede ne kadar etkili olacağı, tıpkı doğrudan demokraside bahsedilen eksilerden biri gibi, sorgulanmaktadır.
Oyun sırasında farklı teşviklerle, kullanıcılar arasında çıkar çatışması ortaya çıkması kaçınılmazdır. Çoğu kullanıcının kesin olarak sahip olamayacağı uygun teknik bilgi olmadan, kullanıcılar platformun çıkarına en iyi şekilde karar vermeyebilir.
-
Bilgi:
Zincir İçi sistemdeki bilgilere ilişkin şeffaflık, Zincir Dışı yönetişimde sunulandan çok daha iyidir. Bitcoin’in gelişmiş şeffaflığı ile BIP önerisi dışında, Zincir Dışı yönetişim yapısında benzer bir şeffaflık seviyesi sunan başka hiçbir blok zinciri yoktur.
-
Yönetim Yapısı:
Bu, Zincir İçi Yönetişim modelinin şaşırtıcı bir özelliğidir. Yönetişim görevi blok zincirinin kendisi üzerinde yürütülür. Belirtildiği gibi, fikir birliği merkezi olmayan bir oylama mekanizmasıyla elde edildiğinden, blok zincirinin Zincir dışı muadillerine göre çok daha uyarlanabilir ve esnek olmasını sağlar.
Burada, blok zincirinin nasıl çalıştığına ilişkin protokoller, yerleşik yeteneklere ve modifikasyonlar için yazılmış prosedürlere sahip zincir içi akıllı sözleşmelerde saklanır. Blok zincir işleminin kuralları, blok zincirinin kendisinde saklanır..
Bir grup veya topluluk boyutu büyüdükçe, demokrasilerin, insanların duygusal veya bencil doğası nedeniyle başarısız olmaya başladığını gördük. Bu, Zincir İçi yönetişim mekanizması için büyük bir risk oluşturmaktadır.
Zincir İçi Yönetişimin Zorlukları
Ölçeklenebilirlik sorunu burada büyük bir endişe kaynağı olmaya devam ediyor. Topluluk ne kadar büyükse, onu verimli bir şekilde yönetmek o kadar karmaşık ve zor hale gelir.
Blockchain topluluğu, zincir içi yönetişimin değeri konusunda oldukça bölünmüş durumda. Teorik olarak, buradaki herhangi bir değişiklik, blok zincirinin kendisine programlanabilir ve izin verilen varlıklar aracılığıyla oylanabilir ve ardından kodda otomatik olarak uygulanabilir.
Ancak gerçekte bu yaklaşım bazı ciddi zorlukları beraberinde getirir:
- Tüm üyeler, büyük ve farklı bir toplulukta garanti edilemeyen bir bütün olarak grubun çıkarları doğrultusunda hareket etmelidir.
- Blok zincirleri değişmezdir, bu nedenle önerilen herhangi bir değişiklik için oylar verildikten sonra geri alınamaz.
- Eski yönetişim modellerini zincir içi dinamikler üzerinde yeniden yaratmaya yönelik doğal bir eğilim, yüksek sürtüşme şansını artırır.
- Deneysel bir yönetişim modeliyle uzun vadeli sürdürülebilirliğe ulaşmak, gerçekte çok daha fazla zaman ve çaba gerektirecektir.
Şimdi, Zincir İçi yönetişim kullanan bazı blok zinciri projelerine göz atalım.
Zincir İçinde Yönetilen Bazı Blockchain Projeleri
Hâlâ büyüme ve gelişme döneminde olmasına rağmen, her gün ortaya çıkan daha fazla zincir üzerinde yönetilen blok zinciri projesi var. Bu projelerden bazılarına bakalım.
Tezos
Tezos, Zincir İçi yönetişim modelinin başlıca oyuncularından biridir ve özyönetim sorununu çözmüş gibi görünüyorlar.
Tezos, kendi kendini değiştiren bir blok zinciri olarak adlandırılır çünkü mevcut ihtiyaçlara göre sert çatallar yapmadan gelişebilir ve bu ifade zincirin parçalanmaması anlamına gelir. Hisse senedi modeline dayalı akıllı sözleşmelerin kanıtı, kullanıcıların zincir yeniden yazmalar da dahil olmak üzere herhangi bir platform değişikliği için oy kullanmasına olanak tanır. Tezos platformunda oylama, zincir içi yönetişim ve kendi kendini değiştirme olaylarının bir kombinasyonu olduğundan, oylama süreci topluluğun ihtiyaçlarına göre değiştirilebilir.
Proof of stake modelinin bir versiyonunun kullanılması, buradaki oylamanın kullanıcı bahislerine göre ağırlıklandırıldığı anlamına gelir. Hisse bazlı bir oylama sistemi, bir kullanıcının ne kadar çok finansal kaynağa sahip olursa, kararının zincirde o kadar değerli olduğu anlamına gelir. Ancak ortalama kullanıcılar yeterli finansal güce sahip olmadığından, Tezos merkezileştirme eğilimindedir. Bu, doğrudan demokrasinin benzer bir “çoğunluk kuralları” meselesini göstermektedir. Ancak, kullanıcıların oylarını başkalarına devretmeyi seçebilecekleri, Tezos’u daha temsili bir demokrasi haline getiren delege demokrasiler adı verilen bir özellik var.
Decred
Decred’de kullanılan zincir içi yönetişim modeli , gücü hem paydaşlara hem de madencilere aktarmayı amaçladığından oldukça karmaşıktır. Blok zinciri, bilet sahibinin oylama yönetimine dayanmaktadır. Decred, bunu başarmak için Proof of work ve Proof of stake üzerine kurulu hibrit bir fikir birliği mekanizması içerir.
Proje, tıpkı Dash gibi, doğası gereği kendi kendini finanse ediyor. Burada benzersiz olan bir şey, hissedarların bu fonun nasıl tahsis edileceği konusunda tam özerkliğe sahip olmasıdır.
Topluluk, çeşitli iyileştirme önerileri sunabilir ve ardından bir bilet oylama süreci aracılığıyla belirli gelişmeleri finanse etmek için oy kullanabilir. Burada Decred coinlerine yatırım yapan tüm insanlar karar alma sürecine katılabilir. Ancak, oylama süreci doğrudan zincir üzerinde gerçekleşmez ve bu nedenle şeffaflık konusunda bazı endişeler uyandırır.
DFINITY
“İnternet Bilgisayarı” olarak adlandırılan DFINITY , merkezi olmayan bir bulut bilgisayardır. Kullanıcıları aynı anda saldırılardan korumak ve zincir içi yönetişim ve güvenliği dinamik olarak optimize etmek için “Blockchain Sinir Sistemi” (BLS) adlı algoritmik bir yönetim mekanizması kullanır. Bu özellik, DFINITY’nin bir saldırı durumunda zincir yeniden yazma özelliğine izin vermesini sağlar. Oldukça optimize edilmiş bir hisseli fikir birliği mekanizması kanıtı kullanır.
EOS
EOS, Zincir İçi yönetişimin bir başka örneğidir. Delegated Proof of Stake (DPoS) konsensüs mekanizmasını kullanır. Buradaki her kullanıcı veya katılımcı, platformda bir hesap açmak için EOS tokenları satın almalıdır, bu da onlara oy hakkı verir. EOS, madencilere oylama gücü vermez.
Sonuç
Yukarıdaki tartışmadan, anlaşılacağı üzere belirli bir blok zincirini yönetmenin doğru bir yolu yoktur. Farklı kullanım durumları, farklı yönetim süreçleri gerektirir. Deneme yanılma, hangi yöntemlerin mevcut olduğu konusunda yaratıcı olmak, sürekli inovasyon ve üretken tartışmalar, blok zinciri yönetmenin mükemmel yoluna adım adım yaklaşmak için en iyi seçeneğimizdir.
Zincir Dışı ve Zincir İçi hibrit bir yönetişim sisteminin geçerli olma olasılığı daha yüksektir. Geliştiricilerin hangi yöntemleri kullanmaya karar verdikleri önemli değil. Bir şey her zaman doğru kalacaktır. O da blockchain topluluğunun herhangi bir varlığı, ihtiyaçlarına en uygun olanları tercih edeceğidir.
